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上海市客运轮船有限公司公开招聘公告

来源:爱游戏app官网    发布时间:2024-07-22 21:02:40

产品详情

  上海市客运轮船有限公司是崇明区属国有独资企业,由上海崇明交通运输集团有限公司100%控股,享受市、区两级政府财政补贴,属公共服务型企业。

  上海市客运轮船有限公司是崇明区属国有独资企业,由上海崇明交通运输集团有限公司100%控股,享受市、区两级政府财政补贴,属公共服务型企业,主营业务为上海市区至崇明三岛的水路车客运输业务,另有危化品运输、海葬、包船等业务。

  公司坚守“安全 优质 绿色 创新”经营理念,聚集中心工作,践行绿色发展,深度融入崇明世界级生态岛建设,为区域民生保障、经济发展和文化交流发挥作用。

  5、因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员,以及法律和法规规定不得录用的其他情形的人员,不得报考。

  2、负责船舶电台执照的办理。负责船舶通讯导航设备的维修和技术管理,对通信设施修理质量进行总体控制和协调。

  6、负责船舶能耗数据的收集及汇总并做好能耗在线报送工作;负责公司设备技术档案管理工作。

  税前年收入10-12万元。缴纳五险三金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、补充住房公积金、企业年金);带薪年休假;健康体检;疗休养。

  ◆学历证书电子版;《教育部学历证书电子注册备案表》(PDF版,详见“学信网”)

  1、笔试内容:笔试内容有客观性单项选择题与申论。其中,客观性单项选择题包括常识判断(含基本常识、时事政策、上海发展等)、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容。

  (三)资格审核检查:笔试成绩按照由高到低排列原则,以招聘岗位总数1:3的比例进行资格审核检查,进入资格审核检查人员在面试前提供个人资料,包括身份证、户口簿、学历学位证书、职称证书、专业方面技术资质、获奖证书、能够说明专业岗位经历成果等材料(以上均需原件和复印件),报考人员应对报名的个人隐私信息材料等资料的真实性负责。资格审核有未能通过的,可根据真实的情况在报考该岗位的考生中按笔试成绩排名依次递补。

  1、面试人员:面试人员名单为通过资格审核检查人员,未进入面试的考生不再通知。

  面试结束后,根据考生综合成绩(笔试成绩40%+面试成绩60%),从高分到低分排序,按岗位招聘数1:1比例确定进入体检名单,面试成绩低于60分者不能进入体检环节。综合成绩如果相同,以面试分数高者进入体检名单。

  公司组织体检和考察事宜。根据报考人员体检和考察结果,确定拟聘用人员,体检或考察不合格者不得聘用。本次体检费用由企业承担。

  聘用人员名单在“崇明人才网”上公示7天,接受社会监督。公示无异议或反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续,按照规定签订劳动合同,并享受规定的工资福利待遇。

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  上海市客运轮船有限公司招聘设备管理部管理员2名,网上公开报名时间:2024年4月15日起至2024年4月21日止。

  上海市客运轮船有限公司是崇明区属国有独资企业,由上海崇明交通运输集团有限公司100%控股,享受市、区两级政府财政补贴,属公共服务型企业。

  上海市客运轮船有限公司是崇明区属国有独资企业,由上海崇明交通运输集团有限公司100%控股,享受市、区两级政府财政补贴,属公共服务型企业。

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  【导语】:上海市客运轮船有限公司是崇明区属国有独资企业,由上海崇明交通运输集团有限公司100%控股,享受市、区两级政府财政补贴,属公共服务型企业。

  上海市客运轮船有限公司是崇明区属国有独资企业,由上海崇明交通运输集团有限公司100%控股,享受市、区两级政府财政补贴,属公共服务型企业,主营业务为上海市区至崇明三岛的水路车客运输业务,另有危化品运输、海葬、包船等业务。

  公司坚守“安全 优质 绿色 创新”经营理念,聚集中心工作,践行绿色发展,深度融入崇明世界级生态岛建设,为区域民生保障、经济发展和文化交流发挥作用。

  5、因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员,以及法律和法规规定不得录用的其他情形的人员,不得报考。

  2、负责船舶电台执照的办理。负责船舶通讯导航设备的维修和技术管理,对通信设施修理质量进行总体控制和协调。

  6、负责船舶能耗数据的收集及汇总并做好能耗在线报送工作;负责公司设备技术档案管理工作。

  税前年收入10-12万元。缴纳五险三金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、补充住房公积金、企业年金);带薪年休假;健康体检;疗休养。

  ◆学历证书电子版;《教育部学历证书电子注册备案表》(PDF版,详见“学信网”)

  1、笔试内容:笔试内容有客观性单项选择题与申论。其中,客观性单项选择题包括常识判断(含基本常识、时事政策、上海发展等)、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容。

  (三)资格审核检查:笔试成绩按照由高到低排列原则,以招聘岗位总数1:3的比例进行资格审核检查,进入资格审核检查人员在面试前提供个人资料,包括身份证、户口簿、学历学位证书、职称证书、专业方面技术资质、获奖证书、能够说明专业岗位经历成果等材料(以上均需原件和复印件),报考人员应对报名的个人隐私信息材料等资料的真实性负责。资格审核有未能通过的,可根据真实的情况在报考该岗位的考生中按笔试成绩排名依次递补。

  1、面试人员:面试人员名单为通过资格审核检查人员,未进入面试的考生不再通知。

  面试结束后,根据考生综合成绩(笔试成绩40%+面试成绩60%),从高分到低分排序,按岗位招聘数1:1比例确定进入体检名单,面试成绩低于60分者不能进入体检环节。综合成绩如果相同,以面试分数高者进入体检名单。

  公司组织体检和考察事宜。根据报考人员体检和考察结果,确定拟聘用人员,体检或考察不合格者不得聘用。本次体检费用由企业承担。

  聘用人员名单在“崇明人才网”上公示7天,接受社会监督。公示无异议或反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续,按照规定签订劳动合同,并享受规定的工资福利待遇。

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