巧立名字滥发员工福利、员工违规持股出资获利、装备公车超支、违规建高尔夫球场、多计本钱少报赢利、盲目出资导致巨亏审计署20日发布11家中心企业2012年度财务收支审计成果公告,爆出这些央企在会计核算和财务管理、履行国家经济政策和企业严重决议计划、内部管理等方面存在一系列问题,有的管理人员还触及嫌疑违背法令违纪。

　　一些大型国企为确保食品安全，配有食材基地，并由专人理睬。如宝钢食堂，原材料有必要是绿色无公害产品，这是该食堂的收购规范之一。该企业食堂还规则，禁止重复使用大豆油，即便烹调一次后油仍然通明，也有必要倒掉。

　　“四盒抽纸、两瓶洗洁精、两小袋碧浪洗衣粉、两块通明皂、两条毛巾”，这是在北京（楼盘）某事业单位作业的小江年年都会领到一两次的“劳保用品”。“咱们单位更人性化地将劳保用品货币化，直接发放购物卡。”在某银行作业的小张说。

　　端午节发粽子、中秋节发月饼这样的福利也很常见。2009年被广为重视的“月饼税”，听说，就源于某单位中秋节给高管发了2000元的购物券，导致一场关于公务员发月饼是否该交税的争辩。

　　有的福利还和员工的精力享用有关，比方旅行福利。据了解，上海（楼盘）一家国企的一般员工，每年仅旅行福利就有6000元。某国企每年会给员工发500元的“图书费”，以便我们看书学习。

　　iPhone、iPad这些盛行的电子科技类产品也成了一些单位的隐性福利。一中心部分部属事业单位员工说，该单位举行年会，给员工设置抽奖环节。奖品是价值近5000元的iPhone5S和价值挨近3000多元的iPad2，并且中奖率100%。

　　再比方免费的音乐会、电影、话剧门票等。每次有大牌歌星来京开演唱会时，北京某事业单位作业人员小宋，就会接到无数个亲属和朋友的电话，由于作业关系，小宋地点的部分每次都会有赠票。

　　北京有高校应届毕业生说，2012年天津某政府机关来京高校做宣讲会，曾揭露许诺给本科生员工供给免费攻读在职研讨生福利。一自费攻读人大在职研讨生的学生介绍，她的费用约要30000多元。

　　尽管早在1998年，国务院就下发了《关于进一步深化乡镇住宅准则改革加速住宅建造的告诉》，完全废止了原先的福利分房准则。但在一些单位，远低于市场价的福利房仍然存在。

　　在北京，仅员工宿舍这一福利，每月就能为一些公务员、事业单位、国企员工节约1000元到3000元不等的租房开支。要是能分到单位的福利房，就好像瞬间中了彩票，财物和都将在百万以上。

　　张先生是某中心部分在编员工，据其介绍，自己参加作业两年后，2009年单位就给他供给了一套北京四环内的福利房：二室一厅，60平方米，价格为5500元/平方米。而该地段的商品房，价格在每平方米2.5万元左右。这一套福利房比市场价廉价100多万元。

　　据张先生介绍，房子的面积跟员工的等级成正比，等级越高，房子越大，“领导的面积会大一些”。全部手续都是按经适房走的，尽管现在还没有拿到产权证，“购买五年后应该有产权”。

　　1998年，福利分房被叫停后，一些区域部分单位以“集资协作建房”的名义，变相搞福利分房或商品房开发。

　　2006年8月，针对这一问题。原建造部等三部委联合下发了被外界视为“遣词严峻”的《关于阻止违规集资协作建房的告诉》。不过，福利房并没有消失，又以“经济适用房”或许“限价房”的名义持续存在。一位知情的人说，实际上零星的福利分房、建房活动仍在进行，但分房的目标仅限于“中心公务员团队”。

　　河南某县一位副局长说，单位每月给局级(科级)干部3000元的轿车油补，而自己每月的油钱大约六七百元。北京某国企员工则说，他的单位，乃至六一儿童节，一切员工都有几百块钱的过节费。各种名字的“费”，在福利中也层出不穷。

　　审计署前日发布11家国企2012年度财务收支审计成果公告。其间，中石油等9单位违规投标涉260亿元，我国烟草所属公司花6.8亿元违规建高尔夫球场至今未处理，占地近两千亩。

　　有剖析称，国企隐性福利可所以一块一般的香皂，也可所以北京闹市区的一套住宅；它可所以“留住人才的法宝”，也可所以“光秃秃的糜烂”。

　　记者依据11家国企的审计报告发现，其间10家企业都存在以不同方式违规添加员工福利的行为，那么终究何谓隐性福利？国企员工的隐性福利又在哪里？国企员工隐性福利到底有多高？

　　2012年所属湖南中烟等38家企业存在超缴住宅公积金和在薪酬总额之外列支薪酬性开销等问题，触及金额2.56亿元。

　　2012年总部及所属20家公司在薪酬总额之外发放员工补助奖金等4261.16万元。

　　2012年所属河南总公司使用虚伪发票套取资金141.1万用于向中层领导和部分干部发放“重点作业完结查核奖”。

　　2012年至2013年中船集团本部及上海船厂有714.93万元用于购买礼品、购物卡和办公用品。

　　2012年至2013年5月所属兰州润滑油研讨开发中心和东北出售抚顺分公司的员工持股企业或相关单位，将所获赢利3032.73万元以奖金、集体福利等名义发放给单位员工。

　　2012年所属我国大唐集团科技工程有限公司在薪酬总额之外，为员工发放通讯费和交通费补助788.62万元。

　　2012年集团及所属公司以劳防用品费、健身费等名义发放或报销员工个人开销459.29万元。

　　2012年至2013年6月所属二十二冶和他的部属12家单位套取资金8666.84万元，用于发放员工薪酬性补贴及奖金。

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