第三十一条用人单位理应当组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行上岗前职业健康检查。

　　用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事使用有毒物品的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

　　第三十二条用人单位理应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查。

　　用人单位发现有职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应当将其及时调离原工作岗位，并妥善安置。

　　用人单位对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构的要求安排其复查和医学观察。

　　第三十三条用人单位理应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查；对离岗时未进行职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

　　用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人。

　　第三十四条用人单位对受到或者可能受到急性职业中毒危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。

　　第三十七条从事使用有毒物品作业的劳动者在存在威胁生命安全或者身体健康危险的情况下，有权通知用人单位并从使用有毒物品造成的危险现场撤离。

　　用人单位不得因劳动者依据前款规定行使权利，而取消或者减少劳动者在正常工作时享有的工资、福利待遇。

　　（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业中毒危害因素、危害后果和应当采取的职业中毒危害防护措施；

　　（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业中毒危害防护设施和个人使用的职业中毒危害防护用品，改善工作条件；

　　（五）对违反职业病防治法律、法规，危及生命、健康的行为提出批评、检举和控告；

　　（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

　　用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。禁止因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。

　　（一）作业场所使用的有毒物品的特性、有害成分、预防措施、教育和培训资料；

　　劳动者离开用人单位时，有权索取本人健康监护档案复印件；用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

　　第四十一条用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家相关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：

　　（一）医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付；

　　（二）住院伙食补助费：由企业按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付；

　　（四）残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付；

　　（六）生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付；

　　（七）一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于６个月至２４个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；

　　（八）伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资７５％至９０％的伤残津贴，由工伤保险基金支付；

　　（九）死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于４８个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付；

　　（十）丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照６个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付；

　　（十一）供养亲属抚恤金：因职业中毒死亡的，对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金：对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的４０％发给，对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的３０％发给；

　　第四十二条企业未参加工伤保险的，其劳动者从事有毒物品作业患职业病的，企业应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准，保证劳动者享受工伤待遇。

　　第四十三条用人单位无营业执照以及被依法吊销营业执照，其劳动者从事使用有毒物品作业患职业病的，应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准，给予劳动者一次性赔偿。

　　第四十四条用人单位分立、合并的，承继单位理应当承担由原企业对患职业病的劳动者承担的补偿责任。

　　用人单位解散、破产的，应当依法从其清算财产中优先支付患职业病的劳动者的补偿费用。

　　第四十五条劳动者除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律的规定，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

　　第四十六条劳动者应当学习和掌握相关职业卫生知识，遵守有关劳动保护的法律、法规和操作规程，正确使用和维护职业中毒危害防护设施及其用品；发现职业中毒事故隐患时，应当及时报告。

　　作业场所出现使用有毒物品产生的危险时，劳动者应当采取必要措施，按照规定正确使用防护设施，将危险加以消除或者减少到最低限度。

　　第四十七条县级以上人民政府卫生行政部门应当依照本条例的规定和国家有关职业卫生要求，依据职责划分，对作业场所使用有毒物品作业及职业中毒危害检测、评价活动进行监督检查。

　　卫生行政部门实施监督检查，不得收取费用，不得接受用人单位的财物或者其他利益。

　　第四十八条卫生行政部门应当建立、健全监督制度，核查反映用人单位有关劳动保护的材料，履行监督责任。

　　用人单位理应当向卫生行政部门如实、具体提供反映有关劳动保护的材料；必要时，卫生行政部门可以查阅或者要求企业报送有关材料。

　　卫生行政部门应当依照本条例的规定对使用有毒物品作业场所的职业卫生防护设备、设施的防护性能进行定期检验和不定期的抽查；发现职业卫生防护设备、设施存在隐患时，应当责令用人单位立即消除隐患；消除隐患期间，应当责令其停止作业。

　　第五十条卫生行政部门应当采取措施，鼓励对用人单位的违法行为进行举报、投诉、检举和控告。

　　卫生行政部门对举报、投诉、检举和控告应当及时核实，依法作出处理，并将处理结果予以公布。

　　卫生行政部门执法人员应当忠于职守，秉公执法；涉及用人单位秘密的，应当为其保密。

　　第五十二条卫生行政部门依法实施罚款的行政处罚，应当依照有关法律、行政法规的规定，实施罚款决定与罚款收缴分离；收缴的罚款以及依法没收的经营所得，必须全部上缴国库。

　　（一）进入用人单位和使用有毒物品作业场所现场，了解情况，调查取证，进行抽样检查、检测、检验，进行实地检查；

　　第五十四条发生职业中毒事故或者有证据证明职业中毒危害状态可能导致事故发生时，卫生行政部门有权采取下列临时控制措施：

　　在职业中毒事故或者危害状态得到有效控制后，卫生行政部门应当及时解除控制措施。

　　第五十五条卫生行政部门执法人员依法执行职务时，被检查单位理应当接受检查并予以支持、配合，不得拒绝和阻碍。

　　第五十六条卫生行政部门应当加强队伍建设，提高执法人员的政治、业务素质，依照本条例的规定，建立、健全内部监督制度，对执法人员执行法律、法规和遵守纪律的情况做监督检查。