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七月份以来,伴随着持续高温炎热天气,为确保一线员工身心健康,大港油田第二采油厂电力管理站工会精心组织夏日送清凉四件套活动,切实做好夏季安全生产和防暑降温工作,为在炎炎烈日下坚守岗位的一线员工送上丝丝凉意,凝聚全站上下高质量供电的信心。
送清凉。该站领导带队深入班组,广泛征求员工意见,结合真实的情况,为基层员工送去矿泉水、饮料、茶叶、驱蚊花露水、电蚊香等防暑降温物品。为各班组配备急救医药箱,确保在施工全套工艺流程中发生擦破、划伤等伤害时,立即止血自救。同时,与员工亲切交谈,仔细地了解员工的工作生活情况,对他们不畏高温、坚守岗位的奉献精神表示感谢。叮嘱员工注意防暑降温、健康饮食、合理的安排作息时间,让员工切实感受到组织的关怀与温暖。
送关爱。结合我为班组办实事活动,领导干部与岗位员工交流谈心,帮大家解决工作生活中的困难,把电管站的关怀播撒到员工心中。改善员工生产生活环境,安装了两台空调,购置电热锅、电热水壶等生活用品。组织并且开展各类文体活动,活跃员工生活。经常性开展踢毽子、乒乓球、象棋比赛,在强身健体的同时,不断增进了交流、融洽了感情;组织并且开展团建等活动,挖掘员工更多的潜力,使志趣相投的员工心里归宿感得到了满足,为员工带来了生机与活力。
送安全。结合安全检查工作,对班组进行夏季安全专项检查、事故隐患排查、职业危害排查治理,围绕员工生产工作环境、高温劳动防护、安全卫生措施、防暑降温设施设备等内容,对相应场所做监督检查,防止出现因工作和生活环境危及员工身心健康或生命安全的事故,充分保障员工在生产劳动过程中的安全与健康。对存在的安全风险隐患举一反三各个击破,确保安全生产平稳运行。同时,结合夏季汛期生产特点,组织并且开展汛期安全教育、防洪防汛倒杆断线等你说我解活动,最大限度仿真真实效果,提升员工第一时间有效处置突发事件的能力。
送法律。为进一步提升广大干部员工法治意识,营造知法、遵法、守法、用法的良好氛围,该站开展了送法下基层活动。分别对《安全生产法》《民法典》《信访条例》以及防范非法集资和套路贷、防诈骗等内容做了辅导讲解。引导员工牢固树立法治理念和法治意识,培养自觉遵法守法的行为习惯,增强法律风险防范意识。(王金彪)返回搜狐,查看更加多