“员工群众的定见主张不只要写在纸上，记在心上，更要执行内行动上，体现在办法上。”今年以来，新疆天业天能化工有限公司工会安身员工需求，充沛的发挥员工“娘家人”效果，聚集广大员工诉求，着力把员工“诉求清单”办成“满足清单”。

　　“小赵，最近作业顺心不？作业和日子方面有啥困难需求协助处理的吗？”“有啥定见主张你虽然提，咱们会不遗余力帮你处理。”走进出产车间、班组，公司工会小组带着爱情和职责与员工面对面、心交心，咨询员工在作业及日子上的所思、所想、所需、所盼，耐性协助员工理顺心情、批注方针。一句句暖心的言语、一次次交心的问好，让员工的心里暖烘烘、暖洋洋的。

　　从劳保用品发放到食堂菜品质量，从公司管理模式到考核制度调整，工会小组仔细倾听并记录着一件件员工群众关怀的问题和一条条朴素简略的定见主张，关于现场能处理的问题，当场给予处理，不能现场处理的疑难问题进行逐个挂号补白。

　　事事有回音，件件有着落。该公司工会把搜集的员工定见主张，进行逐个整理、系统分析，以“挂图作战”的方法和“盯梢问效”的作业系统，处理一个销号一个。当时，在员工订餐群、作业沟通群中都能看到公司处理员工诉求问题的回复阐明，引起广大员工重视。

　　此外，安排359名党员与3000余名员工群众结成“帮带”联系，带思维、带安全、带技术、带风格、带成绩，拉近了党群干群的间隔，形成了诉求有人听、问题有人管、困难有人帮的良好氛围。“下一步，咱们将严密环绕企业未来的发展需求，聚集员工反映会集的共性需求和存在的遍及性问题，采纳造访沟通、满足度问卷调查、举行员工代表大会等方法，深入开展员工谈心说话作业，及时全方面了解和把握员工群众思维动态、作业情况和日子状况，处理实际问题。”新疆天业天能化工有限公司工会担任人和记者说。