在安全生产的全部过程中，企业应该放在首位的是工人的生命安全，而不是想方设法地与法律玩“掩耳盗铃”游戏。对于一个合格的企业来说，工人的生命安全问题至关重要，企业不能儿戏，更不应该轻视。

　　长期在建筑实施工程单位从事劳保用品采购工作的潘文行和记者说，发安全帽补贴的企业并不在少数。购买安全帽等劳保用品的费用，属于建筑施工项目的预算内支出，包含在总包方的费用里，一般由实施工程单位负责统一采购。但由于工程转包，部分分包商“图省事”，往往让职工自行购买安全帽。（7月5日 中国新闻网）

　　不难看出，企业发放安全帽补贴的意图，表面上是“图省事”，实际上无非是借此来逃脱安全问题追责。所谓的“安全帽补贴”只是企业用来哄骗工人的噱头，出事后，利用此来为自己开脱才是真正目的。对公司而言，“安全帽补贴”并不是他们的负担，安全帽背后的安全责任才是他们所担心的真正负担。

　　企业发放“安全帽补贴“的行为，是将企业利益放置于工人的生命安全之上，是一种逃避责任的行为，不仅无视了工人们的生命健康，更是在肆意试探法律底线。试问，如果连企业都不能承担的安全责任，一个普通工人又如何能承担得起？

　　工人与企业之间属于劳动关系，工人为企业工作，那么企业就有义务和责任为他们的安全负责。一般而言，安全帽等物资费用有相应的项目预算支出，企业是拥有足够预算的，也一般由实施工程单位负责统一采购。但企业仍以“安全帽补贴”的方式让工人自主购买，其“司马昭之心，路人皆知”。

　　其次，企业发放的“安全帽补贴”多在20元不等，而市面上安全帽的售价在11—15元之间，中间的差价是企业诱使工人个人购买安全帽的“手段”之一。企业这样的行为，是把工人的安全置之不顾，撇清自己义务的“小人”行为。同时，市面上的安全帽产品质量参差不齐，工人自主购买的安全帽是不是达到安全标准，这一些都会为工人生命安全埋下隐患。

　　事实上，企业为工人发放“安全帽补贴”的行为不仅不能在出事后为自己辩解，更是把自己置于了触碰法律红线的境地。根据《建筑实施工程人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》，劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。律师也对此表示，企业这么做，不仅“甩不开”肩上的安全生产责任，反而把自己推向了法律的底线。安全生产的责任不会因为帽子是谁买的，就让谁“买单”。也就是说，如果出现问题，主要责任依旧是在企业一方。

　　在安全生产的全部过程中，企业应该放在首位的是工人的生命安全，而不是想方设法地与法律玩“掩耳盗铃”游戏。对于一个合格的企业来说，工人的生命安全问题至关重要，企业不能儿戏，更不应该轻视。希望在今后，企业做出类似“安全帽补贴”这样的把戏能慢慢的变少。