央广网北京4月8日消息（记者 庞婷）为积极推动新就业形态劳动者权益维护工作，近期，由北京市总工会牵头，北京市安全生产联合会、北京市快递协会共同起草制定的《快递从业人员劳动权益保障管理规范》团体标准正式对外发布。《快递从业人员劳动权益保障管理规范》团体标准主要规定了劳动用工、安全保障、职业卫生、争议处理等多个角度的劳动权益保障要求，为快递公司保障从业人员权益提供全面的参考和指导，为快递行业从业者提供更公平、合理的劳动条件。

　　在用工保障方面，团体标准规定了劳动合同、休息休假、劳动报酬、保险福利、职业技能培训等规范；在安全保障方面强调快递公司应明确全员安全生产责任制，在工作场所应配足配齐必要的应急救援器材等要求；卫生保障方面，明确快递劳动环境职业卫生要求，恶劣天气条件下的劳动保护设备要求，无偿为快递从业人员配备符合国家标准或行业标准的个体防护装备等要求，并且明确针对快递从业者的劳动防护标准；在争议处理方面，要求快递公司设立劳动争议调解委员会。发生劳动争议时，快递从业人能向快递公司劳动争议调解委员会申请调解，也可以向设立在市、区职工服务中心或劳动人事争议仲裁机构的劳动争议调解中心申请调解。

　　北京市总工会相关负责这个的人说，《快递从业人员劳动权益保障管理规范》团体标准的发布，是新就业形态劳动者权益保障领域探索跨部门综合监管服务的一项创新性举措，在全国范围填补了维护快递行业劳动权益保障规范化标准的空白，开创了维权新路径。

　　在争议处理方面，要求快递公司设立劳动争议调解委员会。发生劳动争议时，快递从业人能向快递公司劳动争议调解委员会申请调解，也可以向设立在市、区职工服务中心或劳动人事争议仲裁机构的劳动争议调解中心申请调解。