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独身宿舍房子及配套设备进行提质打造,高规范建造渝厦铁路重庆段、盘兴铁路“三线”出产日子设备。一起,晋级创立健康食堂、规范化膳食团,打造一批标杆食堂,进一步提高员工满意度。
悠悠民生,健康为大。本年,集团公司进一步加大健康体检投入力度,添加体检套餐费用,优化自选项目,施行三类要点人群体检增项,将四川大学华西第二医院等“两省一市”优质医疗资源归入员工定点体检安排;晋级开行“熊猫健康列车”,更新彩超仪等医疗设备,加大列车巡诊力度,继续服务沿线员工及家族。一起,充沛的发挥健康管理员效果,丰厚互联网医院使用场景,在员工相对会集区域试点打造健康服务点,提高健康促进服务中心的保证水平缓才能。
为改善机辆、客运和调车人员的作业环境,集团公司本年将晋级打造大车驿站、车辆检修驿站,施行沙坪坝、都匀东等41个站台“员工小家”及贵阳南、宜宾南、六盘水南、广元南、阁老坝等调车驿站建造,在达到线道观音、温家店、高板等14个要点车站试点建造作业驿站,构建员工驿站矩阵。
改造120台轨道车,为白沙、施秉、高坪铺等40个站场线路铺设走行板,在成都东等枢纽站试点打造通勤小屋,在有条件的站区探究建造“员工之家”处理员工跨区域暂时住宿问题……集团公司将多措并重改善员工交通出行条件。
在加大员工劳作安全维护力度上,集团公司将一直在优化员工防暑降温清凉饮料、药品的品种和发放方法,丰厚冬夏两季劳作护肤用品种类和数量,分类改善作业人员劳作防护服装,增强安全性和舒适度。
本年,帮扶救助“上新”又“上心”。集团公司将进一步提高员工大病、困难、灾祸、子女助学补助规范;在员工供养亲属医疗费用补助基础上,施行员工直系亲属大病医疗补助;推动员工服务中心建造,同享劳资、社保数据;主动提取员工医保结算数据,削减住院慰劳报销流程,助力员工帮扶救助项目应享尽享、免审即享。
科技赋能,“慧”就美好。本年,集团公司将推动“芳华成铁”APP开发,加大“橙C沙龙·青年夜校”举行力度,带动“青年之家”阵地建造,丰厚青工业余文化日子;继续打造线上惠民渠道,晋级“才智成铁”APP员工签票、电子签收等服务功用;丰厚川之味线上商城产品系统,逐步增强员工的美好感。
此外,集团公司将深化文体阵地“点亮”举动,整治场馆环境,提高服务水平,晋级打造九龙坡等区域规范化文体阵地和涉老安排活动场所,丰厚员工文体日子;加密独身青工小型多样化结交联谊活动频次,在具备条件的区域、单位探究施行寒暑假员工子女保管,为“两考”家庭供给“暖心伴考”等服务,以助力青工婚恋结交、关怀关爱员工子女,消除员工后顾之虑。