独身宿舍房子及配套设备进行提质打造，高规范建造渝厦铁路重庆段、盘兴铁路“三线”出产日子设备。一起，晋级创立健康食堂、规范化膳食团，打造一批标杆食堂，进一步提高员工满意度。

　　悠悠民生，健康为大。本年，集团公司进一步加大健康体检投入力度，添加体检套餐费用，优化自选项目，施行三类要点人群体检增项，将四川大学华西第二医院等“两省一市”优质医疗资源归入员工定点体检安排；晋级开行“熊猫健康列车”，更新彩超仪等医疗设备，加大列车巡诊力度，继续服务沿线员工及家族。一起，充沛的发挥健康管理员效果，丰厚互联网医院使用场景，在员工相对会集区域试点打造健康服务点，提高健康促进服务中心的保证水平缓才能。

　　为改善机辆、客运和调车人员的作业环境，集团公司本年将晋级打造大车驿站、车辆检修驿站，施行沙坪坝、都匀东等41个站台“员工小家”及贵阳南、宜宾南、六盘水南、广元南、阁老坝等调车驿站建造，在达到线道观音、温家店、高板等14个要点车站试点建造作业驿站，构建员工驿站矩阵。

　　改造120台轨道车，为白沙、施秉、高坪铺等40个站场线路铺设走行板，在成都东等枢纽站试点打造通勤小屋，在有条件的站区探究建造“员工之家”处理员工跨区域暂时住宿问题……集团公司将多措并重改善员工交通出行条件。

　　在加大员工劳作安全维护力度上，集团公司将一直在优化员工防暑降温清凉饮料、药品的品种和发放方法，丰厚冬夏两季劳作护肤用品种类和数量，分类改善作业人员劳作防护服装，增强安全性和舒适度。

　　本年，帮扶救助“上新”又“上心”。集团公司将进一步提高员工大病、困难、灾祸、子女助学补助规范；在员工供养亲属医疗费用补助基础上，施行员工直系亲属大病医疗补助；推动员工服务中心建造，同享劳资、社保数据；主动提取员工医保结算数据，削减住院慰劳报销流程，助力员工帮扶救助项目应享尽享、免审即享。

　　科技赋能，“慧”就美好。本年，集团公司将推动“芳华成铁”APP开发，加大“橙C沙龙·青年夜校”举行力度，带动“青年之家”阵地建造，丰厚青工业余文化日子；继续打造线上惠民渠道，晋级“才智成铁”APP员工签票、电子签收等服务功用；丰厚川之味线上商城产品系统，逐步增强员工的美好感。

　　此外，集团公司将深化文体阵地“点亮”举动，整治场馆环境，提高服务水平，晋级打造九龙坡等区域规范化文体阵地和涉老安排活动场所，丰厚员工文体日子；加密独身青工小型多样化结交联谊活动频次，在具备条件的区域、单位探究施行寒暑假员工子女保管，为“两考”家庭供给“暖心伴考”等服务，以助力青工婚恋结交、关怀关爱员工子女，消除员工后顾之虑。