近年来，湘煤集团大岭矿业公司党委领导班子致力提升抓党建强党建工作质量，持续巩固根魂优势，牢牢把握高水平质量的发展主题，把党建优势转化为企业高水平质量的发展优势，推动党建工作与生产经营深层次地融合，推动发展加速度，拿起刻度尺，绘制时间表，擘画路线;，不断强化高效勘探，全力推进五年发展规模增储，夯实发展资源基础。2023年全公司产销突破15万吨，创历年来顶配水平。用拼搏奋斗的身影在大岭土地上书写着一个又一个光环。该公司2022至2023年连续二年

　　集团公司安全生产红旗单位殊荣，2023年又被集团公司党委授予党建工作先进单位、平安建设先进单位等荣誉称号。

　　信仰指引方向，奋斗通往远方。学深才能行实，知行才能统一。该公司充分的发挥党委理论学习中心组头雁效应，坚持工作学习化、学习工作化，通过调研、座谈、研讨，掌握情况、察觉缺陷、解决难题，力促学与用、知与行、会与做相统一。以专业为主体，常态化开展交流座谈，把制约高水平发展的难题汇集起来，集思广益、凝聚智慧，发挥团队优势，积极开展团队攻关。

　　该公司组建时间短，面临挑战和机遇，积极转变思维方法、开拓创新思维，描绘建设安全高效现代化品质大岭战略蓝图，引导全员解放思想、敢闯敢试、大胆创新，牢牢把握意识形态主导权，大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，规范阵地宣传。深植湘煤文化品质内核和企业相互欣赏、彼此成就、一起发展团队理念、大干新五年，争创超一流企业愿景等为标志的大岭文化。打造五个品质大岭建设，从党建、文化、形象、管理、安全等五个方面提升大岭发展品质，留下大岭人踔厉奋发、勇毅前行的坚实脚印。

　　该公司领导深入基层和职工群众开展调查研究，广泛听取意见建议，形成8篇质量较高的调查报告。自我加压、主动应战，对重点工程、民生项目实行联责包保，集中优势重点攻关，有力推进重点工作落实落地。该公司党委书记彭永湘带头

　　责生活用水改造，组织人员敷设管道、清理水池，结束大岭30余年使用不洁生活用水的历史。党委班子带头原原本本学习《中国纪律处分条例》，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉，打造一支对党忠诚、恪尽职守、纪律严明的党员干部队伍。

　　该公司党委将主题学习教育融入党建品牌打造中，立足坚韧执着，实干担当的坚实企业文化，深挖大岭特色亮点，着力打造品质大岭党旗红党建品牌。通过党建品牌创建，提升党建工作引领力、感召力、凝聚力，使党建工作与中心工作深层次地融合，释放高水平质量的发展红色动能。

　　根深才能叶茂，本固才能枝荣。该公司把加强理论武装、提升政治素养作为落实全面从严治党、强化纪律规矩、转变工作作风的重要抓手，采取中心组学习、三会一课、主题党日、微信群推文等线上线下相结合的多形式多层次学习教育，积极引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，增强工作责任感和使命感，把勤快严实精细廉的工作标准落实到具体行动中，逐步的提升工作执行力和工作质量。

　　该公司推动党内政治生活常态化长效化，落实第一议题、党委集体决策前置、中心组理论学习、三会一课等制度。加大党员发展力度，办理预备党员转正12名，发展新党员10名，培养入党积极分子26名。装修党员活动室，组织党团员、入党积极分子开展下放电缆、更换钢丝绳、清理煤仓水沟、文明卫生等活动，处处显现党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。该公司投入资金打造生活用水改造工程，建设职工停车棚，改造职工食堂，为派班室、职工宿舍安装空调70余台。并发放防疫健康包，发放高温费、防暑物质、节日物资，夏天送清凉，冬季送温暖。一桩桩一件件，顺民意、解民忧、暖民心、聚民力，走访慰问困难职工，发放困难补助，纾解群众急难愁盼，积极化解不稳定事件，确保矿区和谐稳定发展。

　　该公司组织参加集团公司三大活动，开展元宵喜乐年会、二周年华诞庆典以及4.15采掘工人节等各项特色文化活动，公司成立健全综治维稳组织机构和工作机制，开展治安巡逻，抓捕一名盗窃分子，据了解，这伙人不只是偷了大岭煤矿的电缆，周边几个煤矿损失更惨重，估计总价值近40万元。

　　初心根植大岭山，使命映照党旗红。近年来，该公司成立完善党风廉政建设制度，建立工作清单，落实三重一大事项党委会前置审议。抓住坚持把党风廉政建设与业务工作、队伍建设同部署、同落实、同考核。关键节点、重点时段开展廉政监督，强化规矩意识，规范了廉政行为。认真落实中央八项规定等纪律要求，开展靠企吃企专项行动，确保企业未发生违规违纪事件。对工资、采购、销售、工程建设、业务招待等关键部门和环节开展效能监察，对发现的问题和不足全面整改，促进管理上的水准的提升。积极组织清廉大岭以案促改廉政教育培训，构建廉洁宣教网络站点平台，创新完善

　　教育预防、约谈问责监督管理措施。运用监督执纪四种形态,保持惩腐高压态势。

　　该公司定期组织党员干部及管钱管物等关键岗位人员观看廉政警示教育片，开展书记讲廉政党课和廉政集体谈话活动，召开廉洁警示教育专题民主生活会议，对工资、三公经费、煤炭运销开展了效能监察和工作作风巡查，规范了工资奖金发放，堵塞煤炭运销漏洞，促进作风转变。

　　今年来，该公司以强化作风纪律建设为契机，持续深化精细管理年活动，结合公司重点工作落实，保持久久为功抓作风强本领的韧劲，提振精气神、担当新使命、彰显新作为，助推安全高效品质大岭高质量发展。

　　该公司为切实解决少数干部职员在工作作风、工作纪律、工作质效等方面存在的问题，狠抓作风纪律建设。成立作风建设督查小组，出台《大岭矿业公司作风纪律绩效考核细则（试行）》，包括思想素质、工作态度、工作生活纪律、工作上的能力、工作质效、节约意识六个方面，细化30条考核措施，涵盖上班出勤、值班带班、隐患整改、煤炭发运、物资验收、井口验身等内容。各部门单位组织员工原原本本学习，提高了思想认识；考核小组从严从细检查，对标依据考核，加大纪律作风建设力度，形成风清气正、创先争优的良好局面。把党纪学习教育与企业的具体实践有机结合起来，促进企业作风纪律的有效转变。

　　看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。近年来，无论是特殊时期，还是节假日期间，该公司出现了康多建、王思银、李生才等，他们主动放弃休息时间，放弃与亲人朋友难得的团聚机会，不计报酬和得失，始终坚守奋战在工作岗位，许多先进事迹感人肺腑，表现出的精神品质令人钦佩。这些都是平安大岭的忠诚卫士，是发展大岭的精英脊梁，是品质大岭的雄壮铁军。

　　而今迈步从头越。历史的接力棒传到了我们手里一定要不负重托，以自己的最大智慧、力量、心血，做出无愧于历史、无愧于时代的业绩。该公司党委立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建大岭新发展格局，推动高水平质量的发展。奋进新征程、建功新时代，必须从始至终保持顽强拼搏、一往无前的奋斗姿态。

　　走过风雨，微光如炬，当温暖和煦的曙光照亮前行之路，该公司将在发展历史中，再次刻印下时间的坐标，向光而行，无惧征程。站在新的历史起点上，该公司始终不忘初心、志存高远，以咬定青山不放松的韧劲，用撸起袖子加油干的拼劲，广大干部职员携手奋进，奋力描绘着大岭未来发展的美好蓝图。