“安全榜首，请戴安全帽进入工地。”《劳作法》规则，用人单位必定要为劳作者供给契合国家规则的劳作安全卫生条件和必要的劳作防护用品。但是，对一些当地的工人而言，想从企业那里顺畅领到一顶可以保证“头顶安全”的安全帽并不是特别简单。一些工地现在“盛行”发放安全帽补助、劳保用品补助，宁可多发补助，也要让工人自行购买安全帽。一些劳保用品店的店东也说，最近一段时间以来，个人来买安全帽的增多了，而曾经多是企业团体收购。（7月5日《工人日报》）

　　发放安全帽补助等于发放安全帽吗？等于尽到了劳作安全办理职责吗？法令给出的答案是否定的。一些企业图省劲，出于转嫁劳作安全办理职责的实在动机，不发给劳作者安全帽，只发安全帽补助，让劳作者自行购买安全帽，这就算错了安全帽职责账。从行为上看，这样的做法构成了逃避职责、推卸职责，而从成果上看，企业的劳作安全办理职责是怎样推也推不掉的。

　　在修建工地、工矿企业等劳作场所，以什物方法发放质量合格的安全帽是企业的法定职责、刚性职责。不只《劳作法》有相关规则，《修建施行工程人员个人劳作保护用品运用办理暂行规则》第四条也进一步清晰：劳作保护用品的发放和办理，坚持“谁用工，谁负责”的准则。劳作保护用品有必要以什物方法发放，不得以钱银或其他物品替代。企业以安全帽补助替代安全帽，并未以合法的方法供给必要的劳作防护用品，并未彻底实行、严厉实行劳作防护办理职责，跨越了法令底线。

　　企业发补助让劳作者自行购买安全帽，便是把质量查验把关的职责推给了劳作者。一些企业发放的安全帽补助数量有限，或许没办法满意劳作者购买较高质量的安全帽的需求，劳作者只能购买一些价低质次的安全帽。劳作者个别对安全帽的辨别、查验、把关才能显着不如企业，且一些劳作者还存有省钱赚差价的思想，他们在琳琅满目、良莠不齐的市场上买回的安全帽质量注定良莠不齐，一些劳作者头戴的安全帽很或许是徒具其形、一碰就碎的不合格产品。明显，企业以安全帽补助替代安全帽，弱化了安全帽的购买把关才能，拉低了安全帽的质量安全系数，增加了安全帽危险危险的不确定性。这种做法是对劳作防护办理职责的亵渎，也是对劳作者生命健康的无视。

　　劳作者的安全帽不能沦为安全补助，劳作者的“头顶安全”不能沦为“补助安全”。企业必定增强法令认识、底线认识，算好安全帽的职责账，厘清安全帽的权利职责联系，不折不扣地实行购买、发放合格安全帽的法令职责，为劳作者一致把住安全帽的质量关、安全关，扫除安全帽的危险危险。劳作督查等部分应针对企业发放安全帽补助的问题加强监督查看，以行政约谈、行政辅导、立案查处、曝光问题等方法对公司进行警示、教育、干涉，标准企业的劳作防护办理行为，倒逼企业自律。劳作者也应认清企业发放安全帽补助的违法特点、侵权特点，增强维权认识，活跃乃至告发、投诉安全帽补助，让安全帽补助失掉生存空间。