劳动保护用品是指保护劳动者在生产的全部过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着很重要的作用。劳动保护用品的类型繁多，包括但不限于以下几种：

　　1.头部防护用品：如安全帽类，大多数都用在保护头部，防撞击、挤压伤害。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。

　　2.呼吸护具类：按用途分为防尘、防毒、供养三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。

　　3.眼面部防护用品：用于保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。

　　5.手部防护用品：用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘手套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。

　　6.足部防护用品：用于保护足部免受伤害。目前基本的产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。

　　6.在严寒地区冬季经常从事野外露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经常从事低温作业的工种才能发给防寒服装。

　　1.按需发放原则：根据工作环境的实际要，为劳动者发放不同的劳动保护用品，确保其在劳动过程中能够免遭或减轻事故伤害及职业病危害。

　　2.符合规定的相关标准：劳动保护用品一定要符合国家或行业规定的标准，确保质量和性能达标，能够线.定期更换与报废：对于易损耗或需要定期更换的劳动保护用品，应设定合理的更换周期，并严格执行。对于损坏严重或超过有效期的用品，应及时报废并更换新的。

　　4.个人保管与使用：劳动保护用品由劳动者个人保管和使用，应教育劳动者正确使用和保管用品，避免因不当使用或丢失造成的安全风险。

　　5.记录与核查：用人单位应建立完整劳动保护用品的发放、使用、更换等记录，并定期核查记录的真实性和完整性，确保发放规则得到一定效果执行。

　　6.劳动者权益保障：在发放劳动保护用品时，应充分保障劳动者的知情权和选择权，确保劳动者能了解用品的性能、用途和更换周期等信息，并有权提出较为合理建议和要求。