因宝鸡先行电力(集团)有限责任公司发展需要，现面向社会公开招聘相关业务技能人员。

　　因宝鸡先行电力(集团)有限责任公司发展需要，现面向社会公开招聘相关业务技能人员，详细情况如下：

　　宝鸡先行电力(集团)有限责任公司成立于1997年，注册投资的金额5080万元，营业范围包括输电、变电、配电、通信工程的安装调试、维修和试验;送变电工程及土建、建筑工程勘测与设计;工业及民用建筑施工;亮化工程;配电网运营;充换电设备建设及运营等相关业务。

　　工作内容：主要从事乡镇供电服务、配电运维检修、故障抢修等农网配电营业岗位工作。

　　培训培养：对招聘录用的人员进行集中培训，并组织参加职业技能等级评定考试，实行持证上岗。经培训后员工应具备登杆作业、电能表装接、计算机操作等基本技能。

　　工资薪酬：执行“基本工资+绩效薪酬”工资制度，根据考勤、考核结果兑现薪酬，差旅费、加班费及其他补贴按相关规定据实发放。

　　后勤保障：提供统一的工作服装、个人工器具、必要的安全及劳保用品，固定工作场所一般设有食堂。

　　1.符合以下专业及学历要求的高校毕业生，在中国高等教育学历信息网(可查询到相关信息。其中，应聘城区、高新区所辖有关单位的，需具备电工类全日制大学专科及以上，非电工类专业全日制大学本科及以上专业和学历;应聘其余地区所辖有关单位的，需具备电工类、电子信息类、其他工学类专业全日制大学专科及以上，管理、财会类专业全日制大学本科及以上专业和学历。

　　3.身体健康，无妨害工作的病症，符合国家公务员体检标准和招聘岗位工作要求。患有以下病症者，不符合招聘要求：

　　4.应聘人员年龄不超过35周岁，其中：择业期内毕业生年龄不超过30周岁，往届毕业生年龄不超过35周岁。年龄计算时间为2023年11月30日。

　　5.同等条件下，退役军人优先，用人单位所在县(区)属地生源优先，国家“雨露计划”毕业生优先。

　　本次招聘报名通过网络方式进行，招聘报名网址，将拟聘工作地点填报到具体县(区)域，截止时间为2023年10月7日。

　　用人单位根据应聘报名材料，对应聘人员进行专业、学历、年龄等情况资格审查，择优选拔进入招聘考评环节应聘人选，未通过资格审查人员不再另行通知。

　　应聘人员按通知时间和要求到指定地点参加考评测试，未进入后续环节人员不再另行通知。

　　对公示无异议的拟聘人员，通知办理入职手续，订立固定期限劳动合同并约定试用期，试用期6个月。未录用人员不再另行通知。

　　1.应聘毕业生需对个人信息的完整性、真实性、一致性以及个人信息安全负责，防止信息被他人冒用。为保证及时收到招聘关信息、通知，请保持邮箱和通讯畅通。

　　2.本次招聘过程中，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，不举办也不委托任何机构、个人举办任何形式的考前培训班，请广大应聘毕业生提高警惕，防止受骗。

　　2.应聘过程中提供虚假信息的，包含但不限于以下情形：填写的信息不真实的;伪造、涂改各类证书、学历学位及相关资格证书、获奖证明的;蓄意修改毕业院校、所学专业名称的;在应聘评价考核过程中作弊的;隐瞒个人真实情况的，包括身体状况、学习(工作)经历等。

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　　【导语】：因宝鸡先行电力(集团)有限责任公司发展需要，现面向社会公开招聘相关业务技能人员。

　　因宝鸡先行电力(集团)有限责任公司发展需要，现面向社会公开招聘相关业务技能人员，具体情况如下：

　　宝鸡先行电力(集团)有限责任公司成立于1997年，注册资金5080万元，经营范围有输电、变电、配电、通信工程的安装调试、维修和试验;送变电工程及土建、建筑工程勘测与设计;工业及民用建筑施工;亮化工程;配电网运营;充换电设备建设及运营等相关业务。

　　工作内容：主要是做乡镇供电服务、配电运维检修、故障抢修等农网配电营业岗位工作。

　　培训培养：对招聘录用的人员进行集中培训，并组织参加职业技能等级评定考试，实行持证上岗。经培训后员工应具备登杆作业、电能表装接、计算机操作等基本技能。

　　工资薪酬：执行“基本工资+绩效薪酬”工资制度，根据考勤、考核结果兑现薪酬，差旅费、加班费及其他补贴按相关规定据实发放。

　　后勤保障：提供统一的工作服装、个人工器具、必要的安全及劳保用品，固定工作场所一般设有食堂。

　　1.符合以下专业及学历要求的高校毕业生，在中国高等教育学历信息网(可查询到有关信息。其中，应聘城区、高新区所辖相关的单位的，需具备电工类全日制大学专科及以上，非电工类专业全日制大学本科及以上专业和学历;应聘其余地区所辖相关的单位的，需具备电工类、电子信息类、其他工学类专业全日制大学专科及以上，管理、财会类专业全日制大学本科及以上专业和学历。

　　3.身体健康，无妨害工作的病症，符合国家公务员体检标准和招聘岗位工作要求。患有以下病症者，不符合招聘要求：

　　4.应聘人员年龄不超过35周岁，其中：择业期内毕业生年龄不超过30周岁，往届毕业生年龄不超过35周岁。年龄计算时间为2023年11月30日。

　　5.同等条件下，退伍军人优先，用人单位所在县(区)属地生源优先，国家“雨露计划”毕业生优先。

　　本次招聘报名利用互联网方式来进行，招聘报名网址，将拟聘工作地点填报到具体县(区)域，截止时间为2023年10月7日。

　　用人单位根据应聘报名材料，对应聘人员进行专业、学历、年龄等情况资格审核检查，择优选拔进入招聘考评环节应聘人选，未通过资格审核检查人员不再另行通知。

　　应聘人员按通知时间和要求到指定地点参加考评测试，未进入后续环节人员不再另行通知。

　　对公示无异议的拟聘人员，通知办理入职手续，订立固定期限劳动合同并约定试用期，试用期6个月。未录用人员不再另行通知。

　　1.应聘毕业生需对个人隐私信息的完整性、真实性、一致性以及个人信息安全负责，防止信息被他人冒用。为保证及时收到招聘关信息、通知，请保持邮箱和通讯畅通。

　　2.本次招聘过程中，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等费用，不举办也不委托任何机构、个人举办任何形式的考前培训班，请广大应聘毕业生提高警惕，防止受骗。

　　2.应聘过程中提供虚假信息的，包含但不限于以下情形：填写的信息不真实的;伪造、涂改各类证书、学历学位及相关资格证书、获奖证明的;蓄意修改毕业院校、所学专业名称的;在应聘评价考核过程中作弊的;隐瞒个人真实情况的，包括身体健康情况、学习(工作)经历等。