最低工资标准是保障劳动者基本权益的重要制度，它规定了企业在法定上班时间内支付给劳动者的最低劳动报酬。西安市作为陕西省的省会城市，其最低工资标准的制定和调整对于保障劳动者权益、促进经济发展具备极其重大意义。本文将详细的介绍西安市 2025 年最低工资标准及历年调整政策，帮大家更好地了解这一重要制度。

　　根据陕西省人力资源和社会保障厅的通知，2025 年西安市最低工资标准如下：

　　一类地区 ：2160 元 / 月，适用于西安市新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区等地区。

　　二类地区 ：2050 元 / 月，适用于西安市鄠邑区、蓝田县、周至县等地区 。

　　西安市最低工资标准自实施以来，根据经济发展和物价水平等因素进行了多次调整。以下是近年来西安市最低工资标准的调整情况：

　　月最低工资标准 ：一类区 2160 元，二类区 2050 元，三类区 1950 元。

　　小时最低工资标准 ：一类区 21 元，二类区 20 元，三类区 19 元 。

　　月最低工资标准 ：一类区 1950 元，二类区 1850 元，三类区 1750 元。

　　小时最低工资标准 ：一类区 19 元，二类区 18 元，三类区 17 元 。

　　月最低工资标准 ：一类区 1800 元，二类区 1700 元，三类区 1600 元。

　　小时最低工资标准 ：一类区 18 元，二类区 17 元，三类区 16 元 。

　　月最低工资标准 ：一类区 1680 元，二类区 1580 元，三类区 1480 元。

　　小时最低工资标准 ：一类区 16.8 元，二类区 15.8 元，三类区 14.8 元 。

　　最低工资标准适用于西安市行政区域内的各类企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本标准执行 。

　　用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地最低工资标准。劳动者在法定上班时间或依法签订的劳动合同约定的上班时间内提供正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不能低于最低工资标准 。

　　西安市人力资源和社会保障部门负责对最低工资标准的执行情况做监督检查。对违反最低工资标准规定的用人单位，将依法予以处罚 。

　　最低工资标准不包含加班费。加班费是劳动者在法定上班时间以外工作所获得的额外报酬，应依照国家规定的标准另行支付 。

　　最低工资标准通常不包括个人承担的社会保险费。这在某种程度上预示着劳动者的实际到手工资可能会低于最低工资标准，因需要扣除相应的社保费用 。

　　试用期工资不能低于企业所在地的最低工资标准。这在某种程度上预示着即使在试用期，劳动者也应获得不低于当地最低工资的报酬 。

　　根据《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。具体调整时间和幅度由省级劳动保障行政部门会同有关部门拟订并发布 。

　　企业低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分。不支付的，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，依法责令企业向劳动者加付赔偿金 。

　　劳动者有权投诉举报用人单位违反最低工资标准的行为，举报途径包括 12333 热线、属地劳动保障监察机构等，也可依法申请劳动争议仲裁、向人民法院提起诉讼 。