在企业的日常运营活动中，公司会购买生果，比方用于款待客户。或许在节假日，购买时令生果作为公司福利送给员工。那么关于购买生果，其管帐分录该如何做？
购买生果用于款待客户的，计入办理费用--事务款待费科目。详细管帐分录为：
购买时令生果作为公司福利送给员工,计入敷衍员工薪酬-敷衍福利费.详细管帐分录为：
办理费用最重要的包含办理人职薪酬和福利费、公司一级折旧费、修理费、技能转让费、非钱银性财物和递延财物摊销费及其他办理费用（办公费、差旅费、劳保费、土地使用税等）。
办理费用是指企业的行政办理部门为办理和安排运营而产生的各项费用，是期间费用的一种。为了核算和监督办理费用的产生和结转状况，企业应设置“办理费用”科目。该科目的借方挂号企业产生的各项办理费用，贷方挂号月末转入“本年赢利”科目的办理费用，该科目月末一般应无余额。
员工福利费是指用于增进员工物质利益，协助员工及其家族处理某些特别困难和兴办团体福利事业所付出的费用。包含拨交的工会经费，按规范提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参与公费医疗单位的员工医疗费，因工挂彩等住院治疗，住院调理期间的膳食补助费等等福利开销。
敷衍员工薪酬是指企业为取得员工供给的服务或免除劳作联系而给予的各式各样的方式的酬劳或补偿。员工薪酬包含短期薪酬、离任后福利、解雇福利和其他长时间员工福利。公司能够供给给员工爱人、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他获益人等的福利，也归于员工薪酬。
“敷衍员工薪酬”科目应当依照薪酬、奖金、补助和补助、员工福利费、非钱银性福利、社会保险费、住宅公积金、工会经费和员工教育经费、带薪矿工、赢利共享方案、设定提存方案、设定获益方案、解雇福利等科目设置明细账进行明细核算。
企业应当在员工为其供给服务的管帐期间，将实践产生的员工薪酬确以为负债，别离计入相关财物本钱或当期损益。
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