同时围绕就业创业、社会保险、人才人事、和谐劳动关系和劳动维权等，在万盛经开区和巴南区分别设置分会场，通过工伤预防进园区、社保政策进社区、人才政策进学校等多种形式，开展普法宣讲。
“职工个人需要缴纳工伤保险费吗？”“职工发生工伤后怎么办？”当天，2024年川渝人社“普法宣传月”工伤预防进园区活动第一分会场在万盛经开区平山园区举办，为园区企业、职工送上工伤预防、安全生产的知识与技能。
“工伤保险费由用人单位为职工缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。”“职工发生意外事故伤害或依法被诊断、鉴定为职业病，所在单位理应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向参保地区县人力社保局提出工伤认定申请……”活动采取现场体验的方式，由重庆市人力社保局工伤处联合重产公司，通过VR设备体验、指导劳保用品穿戴等形式全方面提升企业对工伤保险、工伤预防的知晓度和重视度，并现场对大家提出的各种疑难问题一一解答。
第二分会场的川渝人社“普法宣传月”惠民政策进社区宣传活动在万盛经开区南桐镇后湾社区举行。现场，万盛经开区人力社保局积极向群众宣传社保参保流程、社保缴费标准、养老资格认证、创业担保贷款、失业保险待遇申领等咨询热度较高的政策。同时，引导现场群众利用手机“重庆人社”App查询社保缴费记录、使用“帮你认”功能认证领待资格等，及时有效地将人社最新政策送到群众身边。
重庆市人力社保局相关负责的人介绍，人力社保“普法宣传月”是川渝两地人力社保系统常年举办的普法宣传教育品牌。本次活动以川渝两地人社部门携手合作的方式，同步举办普法宣传活动，全面突出优化营商环境主题，联袂打造法治化营商环境，并结合地域特色与科技发展进程创新普法形式。
接下来，川渝两地将按照相关实施方案，开展川渝人社法治宣传视频展播，并有明确的目的性地开展“法律八进”活动，送法下乡、送法到户、送法入企，互动普法知识，解答普法疑问，发放普法资料，提供有关咨询和服务。同时，还将持续开展“惠民强企·人社在行动”“工伤预防·护你安康”以及社会保险“三进三送”等活动，市民还能登录人社精准普法平台，了解与自身紧密相关的最新最全人社政策及规定。下一步，两地人社部门将围绕社保卡联合立法、完善精准普法平台、共建普法宣传教育基地等任务，从行政执法、矛盾化解、政务服务、普法宣传、法治建设等方面持续推进协同。
答：职工发生意外事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病，所在单位理应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地区县人力社保局提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报人力社保局同意，申请时限可以适当延长。所在单位不申请的，职工或近亲属以及工会组织可以在一年内提出工伤认定申请。
答：建筑业职工参加工伤保险，既是贯彻落实党中央、国务院关于切实保障和改善民生的要求，更是落实《社会保险法》《建筑法》《安全生产法》《职业病防治法》和《工伤保险条例》等法律和法规规定，解决目前部分建筑施工公司安全管理制度不落实、工伤保险参保覆盖率低，一线建筑工人特别是农民工工伤维权能力弱、工伤待遇落实难等问题的重要方法，是企业的法定义务。因此，建筑设计企业在施工之前，必须为职工办理参加工伤保险手续。
答：养老保险关系所在地社会保险局应暂停发放其养老保险待遇。待遇领取人员补办资格核查后续后，应从停发之月起补发并恢复发放养老待遇。
答：年满16周岁以上、未达到国家规定退休年龄的灵活就业人员，有参加基本养老保险的意愿且具缴费能力、愿意承担缴纳基本养老保险费义务的，可自愿申请参加我市城镇企业职工基本养老保险（没有户籍限制）。
