1. 节后心理调整：节后返岗，员工有可能会出现“节后综合征”，表现为注意力不集中、工作效率低下。需通过心理疏导和合理安排工作，帮助员工尽快适应工作状态。
2. 安全意识提升：节后是安全事故高发期，需加强安全教育培训，强调安全生产的重要性。能够最终靠案例分析、警示教育等方式，提升员工的安全意识和防范能力。
3. 设备设施检查：节后复工前，应对生产设备、设施做全面检查和维护，确保其处在良好运作时的状态。特别是对关键设备和易出现故障的部位，要重点检查。
4. 应急预案演练：组织应急预案演练，提升员工应对突发事件的能力。演练内容有火灾、泄漏、爆炸等，确保员工熟悉应急处置流程。
5. 工作环境优化：改善工作环境，确保工作场所的通风、照明、温湿度等符合安全标准。提供必要的劳动保护用品，保障员工健康安全。
6. 沟通与反馈：加强管理层与员工之间的沟通，及时了解员工的思想动态和工作状态。鼓励员工提出安全建议和意见，形成良好的安全文化氛围。
7. 持续监督与改进：建立安全监督机制，按时进行检查和评估安全措施的执行情况。对发现的问题及时整改，持续改进安全管理上的水准。
