河北新闻网讯（记者付锐 通讯员张海生 张胜辉）针对暑期气候湿润炽热、现场作业条件困难等实在的状况，衡水车务段把防暑降温做为保证暑运安全的一项根底作业来抓，把关爱和凉快送到员工心田上、送到员工最需求的当地，送到现场最重要岗位，实在让一线员工吃好、歇息好，以最佳状况投入到安全出产当中去。

　　为及时了解和把握员工暑热气候下的所需所求、所思所想，该段结合安全大查看活动谈心要求，细化出台了本段一线班组长谈心准则，制作了岗位谈心登记表、谈心问题汇总表，清晰了12项谈心内容，段站两级班子带头深化现场与一线班组长谈心，要求查岗及包保干部将谈心作为一项兼职作业，并均做到“三到三了解”，即：到岗位了解员工对安全办理的主意和观点，到现场了解和把握现场安全出产的一手材料和问题，班子成员至少到一名班组长家中了解其作业及家庭生活中存在的实际困难。经过展开面对面、心贴心、实打实的谈心不流畅，及时和发现员工暑期作业中存在的难点问题，摸清员工最实在主意和最直接需求。特别对家中有困难、思维有疙瘩等要点人员，做好一人一事的思维教育和不流畅交流，给予他们精力和物质上两层关爱。

　　依据谈心及了解查询状况，他们及时对把握问题概括整理，成立了由办公室、工会、劳资等部分组成的“关爱员工送凉快”领导小组，对进入暑运以来我们反映较多的调休、吃饭、洗澡，“7.1”新图调整后涉及到的沿线员工上下班通勤等方面的实际问题，按科室事务分担实施挂牌督办，期限销号；活跃筹集资金，购买了风油精、清凉油、藿香正气水、藿香正气软胶囊、氟哌酸等防暑药品，发放给员工，充实到岗位上的小药箱。他们还为各中心站下拨防暑降温专项经费18830元，专门用来购买绿豆、白糖等，保证当班员工喝上绿豆汤、吃上西瓜。他们加大了对劳保用品不全、空调电扇损坏、食堂用餐不卫生等问题的查看查办力度，但凡防暑降温设备修正不及时的，一概追查功能科室和党政正职的办理职责。

　　他们要求干部和办理部分，鄙人现场展开安全查看的一起，做到“三有必要”，即：有必要要到行车室等要点要害作业岗位和调休室、侯班室进行巡视查看，监督查看防暑降温电器、设备等是否正常运作运用；有必要要到食堂和膳食团，查看环境是否卫生、饭菜是否可口，各项暑期防疫办法是否执行到位；有必要关于段发的防暑降温劳保用品、膳食团补贴款等发放运用状况做监督查看，保证用到一线一切岗位，用于员工防暑降温。并经过巡视查看，及时有效地发现和处理实际问题，实在为员工发明舒适的作业和生活环境。