“让我们选择自己适用的劳保用品，物取所需，还能直接送到家，你们部门对职工劳保的收购越来越实践，越来越为职工考虑了。”4月10日，宁夏石化女工劳动保护用品收购渠道上线第一天，就有职工打电话反应定见，对公司从实践出发，为女职工考虑的做法拍案叫绝。

　　为了保护女职工的合法权益和特别利益，宁夏石化公司年年都会依照必定规范，为女职工发放特别劳保用品和女职工卫生用品。今年年初，在女职工劳动保护用品收购项目投标之前，宁夏石化物资供应部对女职工的实践的需求进行了调研。从前，女职工劳动保护用品收购规则了具体的技能参数，发放采纳统一规范，导致部分劳动保护用品发放与个人实践的需求不一致，造成了积压和糟蹋。为处理这一问题，物资供应部请示公司，决定将女工劳保收购也归入公司电商协作领域，实在进步职工服务质量。

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　　5月中旬以来，气温逐渐升高。宁夏石化活跃提早组织防暑降温作业，保证设备满负荷安全平稳运转，职工健康上班安全回家。

　　跟着劲风及阴雨气候的降临，5月15日，宁夏石化质检中心活跃展开安全大检查，以保证人员、属地等各方面安全，然后愈加优质、高效合作工艺展开剖析查验使命。

　　为保证工业废水悉数及时高规范绿色排放，宁夏石化炼油厂建立攻关小组对污水厂各工段展开技能攻关作业，进一步提高污水处理才能。

　　4月15日，记者从宁夏石化了解到，为坚决防控各类出产安全事故产生，今年年初以来，宁夏石化坚持从“现场管控、激励机制、自主办理”三方面下手，经过“三结合”有用提高安全出产办理水平。

　　入春以来，宁夏石化公司将三化肥设备复作业为重点作业之一，火力全开，紧盯安全，狠抓落实，备战春耕。