近日，应急管理部发布了一项引人注目的公告，公布了安全生产行业的新标准——AQ 6111-2023《个体防护装备安全管理规范》。这一标准的发布，将在2025年1月1日起正式实施，为企业在个体防护装备的管理上提供了明确的指引和要求。

　　这项新规的出台，正是对当前职业安全的格外的重视，为逐步提升工作场所的安全性助力。根据标准的规定，个体防护装备的管理不仅要符合国家和行业的有关标准，更强调了企业在日常工作中对装备的严格管理。

　　以往，一些企业在劳保用品的配备和管理上存在一定的疏漏，导致职工在作业过程中面临更高的安全风险。而根据AQ 6111-2023的要求，未按规定配备个体防护装备的作业人员将不被允许上岗，这为强化用人单位的安全责任划定了红线。

　　新规中还明确了个体防护装备安全使用的要求，至少需满足配备选择、性能状态和使用方法等三方面的标准。这在某种程度上预示着，企业在配备劳保用品时，需要对每一种装备的合适性进行细致的评估，确保每位员工在工作中都能有足够的防护。

　　在个体防护装备的过程管理上，AQ 6111-2023也作出了全面要求，包括采购、发放、培训、使用以及报废等环节。企业将需要在这些环节中，自觉进行记录和管理，形成严密的安全管理体系。

　　此外，规定要求企业依据真实的情况，编制个体防护装备的安全管理制度或企业标准，这一过程不仅能让规范的实施落到实处，还能通过建立自有的管理体系来提升公司的安全文化。

　　关于经费和资源的保障，标准同样没有忽视。用人单位一定要为劳保用品的配备、培训及使用管理提供必要的资金和资源支持，才能真正推动安全管理规范的落实。

　　最后，标准强调了管理人员的配置，要求企业根据真实的情况，配备专职或兼职的个体防护装备管理人员，这一举措将确保装备使用的过程中的系统性和专业性。

　　随着AQ 6111-2023政策的逐步落实，各行各业在个体防护装备上的规范化管理将迈上一个新的台阶，为员工的安全和健康保驾护航。在接下来的日子里，作为企业及员工的你或许会感受到这一变动所带来的变化，安全意识的增强和规范管理的实施，将有利于创造更安全的工作环境。

　　让我们共同期待，2025年后，职场的安全将会焕发出新的生机，员工的生命安全和健康将被更加妥善地保护。返回搜狐，查看更加多