企业购买医疗包发放给员工，相关开销是不是能够作为员工福利费在企业所得税前扣除?
福建税务答：依据《中华人民共和国企业所得税法施行法令》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十八条规则：“企业产生的合理的劳动保护开销，准予扣除。”
另依据《国家税务总局关于企业薪酬薪水及员工福利费扣除问题的告诉》(国税函〔2009〕3号)第三条规则：“
(二)为员工卫生保健、日子、住宅、交通等所发放的各项补助和非钱银性福利，包含企业向员工发放的因公外地就医费用、未施行医疗统筹企业员工医疗费用、员工供养直系亲属医疗补助、供暖费补助、员工防暑降温费、员工困难补助、救济费、员工食堂经费补助、员工交通补助等。”
因而，企业购买的医疗包如归于劳保用品规模，能够据真实企业所得税税前扣除;如不归于劳保用品规模，归于员工福利费领域的，能够在份额限额内涵企业所得税前扣除。
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